Well-Being, Learning, and Achievement

学生人事及出勤服务

学生人事工作者(ppw)为已确定的学生担任个案管理人员, 制定计划变更并监控进度. They collaborate with administrators, parents, counselors and teachers, 并利用MCPS项目和社区资源的知识来确定对学生的干预和安置. 我们认识到并重视家庭在学生教育成功中的作用，并可以帮助您解决整个学年可能出现的问题或担忧.

School Attendance

定期上学对学生的成功至关重要. 当出勤率提高时，学生的学术前景和毕业机会就会提高. 为了提高出勤率，MCPS发起了一项解决缺勤问题的运动. The campaign includes:

• 促进学校出勤率的信息、策略和营销材料
• 合作解决问题，以解决长期缺勤的根本原因
• 提高学生出勤率的支持服务
• 有长期缺勤风险的学生的出勤通知和干预方案

MCPS致力于吸引所有学生，并确保他们在学校和生活中获得成功所需的支持.

All In Flyer

Student Well-being Team (SWBT)

基于学校的SWBT是一个协作解决问题的团队，专注于独特的学生需求和家庭外展. 他们的主要作用是帮助学生减少学习障碍, conduct outreach, problem-solve, 并支持那些表现出心理健康问题和/或不参与在线教育项目的学生.

SWBT与家庭和学生合作:

• 教育学生及家长/监护人有规律生活的重要性, 虚拟课程出勤和参与, or access of recorded lessons
• 非正式地解决问题，以确定学生为什么不参加现场虚拟课程或他们的录音
• 提供资源或支持来解决问题

SWBT Framework

SWBT Best Practices

What We Do

保幼员为学生、家庭和学校提供以下四个方面的服务和协助:

• Advocate for all students.
• Consult 与学校工作人员和家长就各种问题进行沟通.
• Serve as a liaison MCPS各部门之间的沟通.
• Refer 工作人员和家属到外部机构和社区服务提供者.

As an advocate we:

• 支持学生的权利和责任.
• 促进家庭、学校和社区之间的理解和合作努力.
• 通过协作行动过程，解决问题并确定预防和早期干预策略，以促进学生的成功.
• 处理家庭教育、更改学校作业申请及纪律处分的个案.
• 协助家庭学校以外项目安排的案例管理.
• 与家长和学校工作人员一起评估和支持无家可归家庭的需求.

As a liaison we:

• 与学校工作人员合作，通过家访和会议等策略，帮助保持积极的家校关系.
• 为学校员工、学生和家庭提供危机支持服务.
• 与学校合作，促进学生入学会议.
• 为学生和家庭解释政策法规.
• 酌情协助获得家庭和医院教学服务.
• Conduct home instruction reviews.
• 协助转介到卫生与人类服务部和少年司法服务部的学生的案件管理过程.

As a consultant we:

• 协助MCPS政策和法规的解释, as well as federal, state, and local laws.
• 与学校工作人员合作，制定干预措施，以解决长期出勤问题和预防辍学.
• 与家庭和学校工作人员合作，参与MCPS和旨在预防的社区项目, intervene in, and treat alcohol and other drug use.
• 与学校工作人员和家庭一起确定, 调查和解决居住和监护问题.
• 协助特殊教育的识别和安置过程.
• 与学校工作人员合作，就各种需要的主题提供培训.
• 向学生、家庭和学校员工推荐社区资源.